新职业之窗丨新职业——数字化管理师
湖南继续教育网
2024-08-15
国家人社部公布新职业随着时代的发展，一批老的职业在逐渐消失或转型，一批新的职业在不断涌现和兴起。2022年，人社部颁布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》收录了众多新职业。
今天给大家介绍新职业——数字化管理师。
数字化管理师
职业定义：使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
主要工作任务：
1、制定数字化办公软件推进计划和实施方案，搭建企业及组织的人员架构，进行扁平透明可视化管理；
2、进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护，实现高效安全沟通；
3、制定企业及组织工作流协同机制，进行知识经验的沉淀和共享；
4、进行业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；
5、打通企业和组织的上下游信息通道，实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线。降低成本，提升生产、销售效率。
当前就业人群分析
当前数字化管理师从业人员已经超过70万，遍布在全国的一二三线等众多城市，主要分布在IT、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业（阿里钉钉数据）。
2019年3月25日-31日，钉钉平台针对数字化管理师群体通过问卷调查法进行抽样调查，这部分从业人群呈现以下特征：
年龄分布
25岁及以下占比11%，26-35岁占比46%，36-46岁占比35%，46岁以上占比7%。
82%的数字化管理师年龄集中在26-46岁，新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的重要途径。
行业分布
目前数字化管理师分布在各个行业中，前四位分别是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业，另外在教育、金融、贸易、零售行业等也有较多从业者。
其中西贝餐饮、中通物流、东方希望、特步、远大科技、高德地图、复星集团、红蜻蜓、大润发、良品铺子等企业都具备数字化管理师。
所在企业规模
20人及以下占比12%，21-50人占比19%，51-100人占比16%，101-500人占比28%，501人及以上占比25%。
数字化管理师所在企业规模分布均匀，大、中、小、微型公司都需要数字化管理师推动转型。
其中，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。
学历分布
44%的数字化管理师是本科学历，6%为硕士研究生，50%的学历为大专及以下。数字化管理师就业门槛低。
薪资水平分布
87%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍，数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。
企业性质分布
72%的数字化管理师在民营企业工作，14%的数字化管理师在国有企业工作，3%的数字化管理师在中外合资企业，在其他类型的有11%（创业、自由职业者等），因此可见各行各业都有数字化转型的需求。
职业发展通道
数字化管理师在企业中的角色相当于CXO，是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业，其职业通道大致可分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师。
数字化管理师在企业内部扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用，帮助企业进行大数据决策分析、上下游在线化连接。
对个人而言，数字化管理师是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。
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